职代会简报

      2008年5月20日中国建设工程有限公司第一届职代会胜利召开，大会由会议主席团主持，主席团成员有余鼎荣、邵长喜、董辉、赵力兵、李士军。
      中国海诚国际工程投资工会主席彭世明同志应邀出席会议。
按照筹备领导小组的要求公司各基层单位，充分发扬民主，协商推荐，职工代表侯选人，以无记名投票方式选举产生职工代表52名。出席这次大会共42名正式代表、7名列席代表。会上审议通过了余鼎荣总经理关于公司工作《工作报告》和《财务工作报告》；并对《薪酬管理办法》及《人力资源管理办法》进行了讨论提出修改建议。选举产生了第一届工会委员。
一、中轻建设有限公司第一届职工代表大会的决议
      中轻建设有限公司第一届职工代表大会，经过与会代表认真审议，通过了余鼎荣总经理代表公司所作的《工作报告》。
      会上，余鼎荣总经理对2007年的工作做了全面客观、实事求是的总结，对2008年的工作做了部署和安排。会议认为，总经理工作报告务实、具体而深刻。客观地总结了2007年的工作，深刻指出了存在的主要问题，分析了原因，明确提出了2008年的总体思路和工作目标：按照海诚股份制定的企业发展战略和整合补强的要求，实现与海诚股份产业链和企业文化的融合。大力推进科技创新，利用现代信息管理系统和提高企业及工程项目的科学管控能力，提升企业核心竞争力，实现企业的持续发展。
      会议充分肯定了2007年的各项工作。认为中轻建设在总院和海诚股份的领导下，完成了原中轻建总主辅分离，改制重组，债权债务的清理划分，注册资本金的及时到位，按照现在企业制度的要求，成立了公司的股东会、董事会、监事会，调整充实了公司的经理层，成立了公司的临时党委。在2007年6月26日取得了公司的营业执照：中海诚建设工程有限公司；在2008年3月14日，将原中海诚建设工程有限公司更名为中国轻工建设工程有限公司。这一切都为中轻建设有限公司形成自己特色业务奠定了基础。有利于经营工作的开展，有利于公司经营、管理水平的提升。成绩的取得，是总院领导关心、支持和公司领导班子团结、全体员工努力奋斗的结果。
会议强调，2008年是中轻建有限公司发展历史上的重要一年，公司面临更为严峻的挑战。公司全体干部、职工要以党的十七大精神为指导，认清形势，坚定信心，转变观念，理清思路，抓住机遇，找准重点，加强管理，相信在海诚总院和海诚股份的指导和支持下，在公司董事会的正确领导下，按照公司发展战略思路，通过全体员工的共同努力，进一步建立和完善企业的经营、技术、管理三大平台，狠抓科技创新，利用现代化的信息网络加强项目科学管控能力，提升顾客的可持续发展。
      会议要求，我们一定要深刻领会海诚总院和海诚股份领导对公司发展的指导意义，并按海诚总院和海诚股份领导的指示精神和公司总体工作思路做好各项工作。
会议号召，全体干部职工要振奋精神，团结一致，依托海诚总院和海诚股份的发展平台，抓住机遇坚持以长远目标谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展，变压力为动力，埋头苦干，求真务实，使2008年成为中轻建设有限公司的希望之年，发展之年，和谐之年，让我们团结一致，同舟共济，为把我们公司建设成为国内外知名的工程公司而努力奋斗。
      会议审议通过了《财务工作报告》。
      全体代表对《薪酬管理办法》、《人力资源管理办法（征求意见稿）》进行了讨论，提出建议和意见。经梳理和整理，工会委员会复议后，建议从新修订的《管理办法》，确保广大职工的合法权益得到保障。
二、工会工作：
      会上，工会主席董辉代表第一届工会委员会对中轻建设有限公司工会下一步工作提出工作思路。
㈠ 、工会干部队伍思想组织建设。努力建设一支思想解放，法律意识强，密切联系群众。善于工会工作的干部队伍。以《工会法》为纲，接受培训和自我约束，落实岗位学习计划，培训目标，逐步提升思想和业务素质，成为合格的工会工作者，为有效地开展工会工作奠定基础。
为确保工会工作的有序，合规开展，要整章建制，形成公司新的《工会章程》。使工会日常工作运转在正常的轨道上。
㈡、依法维护职工合法权益。工会组织的基本功能就是维护职工的合法权益，这是由法律规定的。在市场经济条件下，在改制企业的环境中，劳动关系已经发生重大变化。企业所有者、经营者、劳动者面对激烈的市场竞争，要追求更高的利润，在处理劳动者和分配者的关系问题中，突出工会组织维护职工合法权益显得十分重要。要充分发挥工会组织维护职工合法权益的基本职责，要做好维护职工基本的政治权利，劳动权利，人身安全环境权利以及经济利益。只有这样才能有效的组织和调动职工的积极性，创造性和主动性，激发广大职工广泛参与，充分发挥聪明才智，推动企业的全面发展。
㈢、鼎力支持企业全面发展。围绕公司中心工作开展活动，是工会工作的宗旨。企业的发展是全体员工的一致利益，共同目标。工会工作围绕公司改善和提高管理水平，提高生产经营效益效率，技术管理创新，劳动与环境保护等有计划开展主题活动。
㈣、职工文化生活和福利。推动企业文化建设、活跃职工文化生活方面是工会工作的一个永恒的主题。在媒体业非常发达的环境中，职工的文化娱乐需求应该如何引导，投入和安排，采取何种形式活跃气氛，强身健体，填充业余生活等，保持心理健康，计划组织开展活动。
三、总院工会主席彭世明同志作了重要讲话：
      首先对职代会通过两个报告表示肯定。同时对工会工作提出要求。
工会要成为企业和职工之间的纽带，促进企业发展、谋求维护员工合法权益发挥积极作用。具体来讲：结合企业特点，了解员工在想什么；干什么；需要解决什么问题。保障员工各项权利的落实，与企业利益一致，最终谋求共同发展。工会组织代表集体利益积极参与、民主管理、民主监督，是代表大多数员工的意愿。
余总经理对公司2008年的工作从十二方面提出要求，工会要大力支持和配合。
工会委员们不要忘记自己的使命和责任，不能等于一般员工，而是骨干，应跟上队伍认清形势，激发激情，求得自身发展。
      这次大会圆满完成了各项议程，取得了实质性结果。工会作为职工代表大会的常设机构，为企业全面发展同步，为维护职工的合法权益要积极发挥自身的职能。
     让我们在新形势下，全面开创工会工作的新局面。

                                                                                                中国轻工建设工程有限公司
                                                                                                        工 会 委 员 会
                                                                                                       2008年5月27日